中国留学之家上海引进海归实现“零障碍”

踏雪无痕 - 2008-4-13 17:15:00

　　随着名声越来越响的“万名海外人才集聚工程”的稳步推进，上海像一块巨大的磁石吸引着众多想回国创业的海归。目前，上海的人才系统工程已形成社会、政府和用人单位三方合力，成为开放度高、融合度高、吸引力强、培育力强的国际人才港。

　　２００３年８月至２００７年２月底，上海通过实施海外人才集聚工程，成功引进２１９４４名海外人才，其中留学人员１５４２０名、外国专家４７９１名、港澳台专才１７３３名。第一轮人才集聚工程主要是集聚和吸引留学人员，营造上海吸引集聚海外人才的良好氛围。第二轮集聚工程则突出对高层次、重量级、关键性的领军人才的集聚。
　　据统计，第二轮集聚工程已引进研究员、教授、主任医师、总经理以上的人才约４００人，其中汪大总、墨斐（２０００年国家友谊奖获得者）、章桐等一批汽车领军人才，正引领着上海新能源和自主品牌汽车的研发工作。
　　留学人才最集中的上海张江、嘉定、漕河泾等１０家留学人员创业园区，涌现了一批具有自主知识产权的高新技术企业。展讯通信（上海）有限公司的“展芯ＧＳＭ／ＧＰＳ手机核心芯片关键技术的研制和开发”，获２００６年度国家科学技术进步一等奖；微创医疗器械（上海）有限公司的“一种冠脉药物洗脱支架设计与制造关键技术”，获２００６年度国家科学技术进步二等奖；鼎芯半导体（上海）有限公司研发了ＴＤ标准手机ＣＭＯＳ射频芯片，使我国ＴＤ产业链进一步完善。
　　针对留学人员回国创业初期普遍存在的启动资金缺乏的问题，自２００５年７月１日以来，上海市人事局联合市科委实施“浦江人才计划”，每年出资４０００万元，重点资助新近来沪工作、创业的海外留学人员及团队。“浦江人才计划”已成功实施了两期，资助了４２３人（含团队），资助资金８５００万元。飞机制造、轨道交通两类人才今年首次被列入“浦江人才计划”的重点资助目录。
　　目前，留学人员来上海工作、创业和生活，在政策上已经基本实现“零障碍”。２００５年１１月上海市政府下发的《鼓励留学人员来上海工作和创业的若干规定》的实施，对长期困扰留学人员工作的１７个瓶颈问题提出了创新性的解决措施和办法，比如，解决了持《上海市居住证》Ｂ证的加入外籍的留学人员子女在义务教育和报考市属高等院校等方面的“市民待遇”等问题。
　　上海市人事局留学人员工作处处长黄渭茂今天在北京表示，下一步上海将加大新时期经济社会发展紧缺、急需的高层次国际化人才的引进力度，实现人才集聚从“量”向“质”的转变，重点引进电子信息、生物医药、新材料、新能源、航空航天、装备制造、金融、航运、会展、创意产业以及文化艺术等领域的高层次海外人才。　

踏雪无痕 - 2008-4-13 17:16:00

青壮年劳动力短缺正在由沿海向内地蔓延

中国社科院近日发布的《２００７年人口与劳动绿皮书》指出，近年来，青壮年劳动力的短缺现象正在由沿海向内地蔓延，农村青壮年劳动力正在逐步向供不应求转变。
　　　此次调查覆盖全国１７省区、２０个地级市、５７个县市、１６６个乡镇、２７４９个行政村。

在调查的村庄中，西部８３９个，占３０．５％；中部７５９个，占２７．６％；东部１１５１个，占４１．９％。
　　调查显示，７４．３％的村庄认为本村能够外出打工的青年劳动力都已经出去了，只有１／４的村认为本村还有青壮年劳动力可转移。这个比例在东部、中部和西部地区分别为７１．６％、７６％和７６．４％。
　　从可转移的青壮年劳动力来看，主要集中在中西部。调查结果显示，赋闲在家的青壮年劳动力全国平均每村４８人，比例为１７．８２％。东部赋闲率最低，为１１．３％；中部次之，为２０．４２％；西部赋闲率最高，为２６．０６％。仍有２１．９％的村青壮年劳动力转出的比重在２０％以下。有５．１％的村存在所有青年劳动力都在当地务农的情况。分地区看，东部只有０．１％的村所有青年劳动力都在当地务农，中部此比例为５．２％，西部此比例为２．４％。这一情况表明，各地区农村劳动力在劳动时间上仍存在过剩现象。

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